Airbus España presentó el pasado 2 de julio en la sede de la Cámara de Comercio de España su nueva Aerospace Academy, un instituto de Formación Profesional pensado para responder a un problema que lleva años acumulándose en el sector: la falta de perfiles técnicos suficientemente especializados para cubrir las necesidades de la industria aeroespacial.
UN CENTRO PARA FORMAR ANTES DE CONTRATAR
El nuevo centro estará ubicado en Getafe, en el Polígono Los Olivos, e iniciará su actividad docente a finales de este año. Combinará formación reglada, con Grados A, B, C, D y E, y formación no reglada, a través de especialidades del SEPE y programas a medida diseñados junto a las empresas. Las familias profesionales sobre las que se construye la oferta formativa son fabricación mecánica, transporte y mantenimiento de vehículos, electricidad y electrónica, e informática, con especializaciones adicionales en automatización, robótica, ciberseguridad e inteligencia artificial.
Detalle Estratégico: Al frente de la Aerospace Academy está Diego Yuste, hasta ahora responsable de Formación Profesional en Airbus España, con el objetivo de convertir el centro en un punto de encuentro para docentes, mentores y centros de FP del sector.
QUÉ DIJERON LAS EMPRESAS Y LAS ADMINISTRACIONES
Durante el acto se celebró una mesa redonda sobre la relación entre las empresas y la Formación Profesional, en la que participaron César Ramos, director general de TEDAE, la patronal española de empresas tecnológicas de defensa, seguridad, aeronáutica y espacio; Mª Paz Sánchez Martínez, directora general de Planificación, Innovación y Gestión de la Formación Profesional del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes; Mercedes Marín, directora de Formación de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid; y Tamara Barrio, exalumna de FP Dual y actualmente montadora e instaladora de sistemas aeronáuticos en Airbus.
Ramos incidió en la necesidad de que los nuevos trabajadores lleguen más formados desde los propios centros educativos, frente al modelo tradicional de formación en el puesto de trabajo. Sánchez Martínez, por su parte, destacó que la Formación Profesional aeroespacial en España está funcionando bien y adelantó que el ministerio estudia introducir asignaturas optativas que permitan adaptar la oferta formativa a necesidades concretas de la industria, incorporándolas o retirándolas según su utilidad.
LA MAGNITUD DEL RETO: MILES DE EMPLEOS Y UNA CADENA DE SUMINISTRO COMPLETA
El presidente de Airbus España, Francisco Javier Sánchez-Segura, situó la iniciativa en un contexto más amplio. Según explicó, Airbus cuenta en España con más de 4.000 personas dedicadas al montaje diario de aviones, y trabaja con más de 1.300 empresas, de las cuales 700 son pymes responsables del 80 por ciento del valor de fabricación de las aeronaves. La Aerospace Academy, señaló, no se limita a cubrir las necesidades internas de Airbus, sino que aspira a servir a toda esa cadena de suministro.
Sánchez-Segura mencionó también su experiencia en Alemania, donde la Formación Profesional se considera un pilar del desarrollo industrial, y avanzó que la intención de Airbus es extender este modelo a otras comunidades autónomas españolas, aunque sin concretar plazos ni destinos.
Detalle Estratégico: La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Rocío Albert, recordó que la región concentra el 53,7 por ciento de la facturación del sector aeroespacial en España, tras pasar de la cuarta a la segunda posición entre las regiones productivas del país.
UNA TENDENCIA QUE TRASCIENDE MADRID
La primera promoción de la Aerospace Academy arrancará en 2027, con entre 60 y 150 alumnos anuales en los Grados A, B y C y en formación SEPE, con el objetivo de alcanzar los 300 alumnos y ampliar progresivamente a los Grados D y E. Airbus ya trabaja en la búsqueda de ubicación para un segundo edificio que amplíe las instalaciones actuales.
Aunque el proyecto nace en Madrid y no existe, por el momento, ninguna confirmación de su extensión a Canarias, la iniciativa retrata una tendencia de fondo que sí interpela al conjunto del sector aeroespacial español: la escasez de perfiles técnicos especializados y la apuesta creciente por modelos de colaboración público-privada en formación profesional como respuesta.